背景
企業人員變化較快，年輕勞動力密集型員工為主。集團人力資源部需要整體監控整體的人員健康度狀況，以及各個區域、BU下的人員狀況，以此維護企業的人員健康度，保證企業的良性運轉
解析
1.通過人員分佈畫像判斷當前年齡結構、性別分佈、全職與兼職、好壞僱員的 分佈狀況是否正常；尤其是好壞僱員的分佈情況，如發現超過一定閾值，則會深入到區域和分組中分析。
2.一旦發現存在異常情況，就會依據對應查詢條件去看區域分組下的狀況，再深入到對應區域VP下的員工。
解讀
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